Todos sabemos que detrás del éxito de una organización o un gran proyecto, se encuentra el trabajo y el esfuerzo de uno o varios equipos de trabajo, los cuales han aportado desde diferentes puntos, y en lo que coinciden todos estos equipos es que necesitan de un líder de equipo o trabajo quien no solo dará instrucciones, porque este rol va mas allá de esto. Un líder debe motivar, alentar, apoyar, pero también corregir y asumir responsabilidades, a continuación les brindamos los mejores consejos para dirigir un equipo de trabajo: Crear un clima altamente productivo: Cuando hablamos de un clima altamente productivo, nos referimos a un constante feedback, orientación, lluvia de ideas, como líder asegúrate de que todos cumplan con su función, poniendo metas y objetivos o plazos de tiempo. Pon el ejemplo: Tu eres el líder, y debes ser un referente para quienes te rodean, se coherente cuando hables de participación, diversidad y decisiones conjunt...
ESTRATEGIA 1 Las acciones dicen mas que las palabras, debes ser consiente de la coherencia que deben tener tus palabras y tus acciones, desde lo mas pequeño a lo mas grande, todo suma. ESTRATEGIA 2 Saber corregir en privado y aplaudir en publico, esto se refiere a que si vas a realizar una critica constructiva debes hacerlo en privado porque a nadie le gusta ser corregido frente a todos, pero a todos nos gusta ser reconocidos en publico, así sea un aporte mínimo. ESTRATEGIA 3 Si quieres persuadir a alguien, debes conocer sus pensamientos y emociones, porque nadie se deja influenciar fácilmente por un desconocido, es importante crear un vinculo de confianza y seguridad. ESTRATEGIA 4 Comparte tu energía con todos los miembros del equipo para maximizar los beneficios, es tu deber como lider fomentar un clima laboral adecuado.