LIDERAZGO ADAPTATIVO

El liderazgo es la comúnmente definido como la capacidad de influir o persuadir en las personas con el propósito de conseguir un objetivo en común, como mencione en un principio es una capacidad, por ende podemos aprender.

El liderazgo comienza cuando tu decides tomar la responsabilidad de elegir hasta donde quieres llegar, por ello requiere tiempo y esfuerzo de manera constante. Y hoy en día no basta con que te den el poder de liderar, porque esto es temporal, pero si es importante liderar con autoridad, dicha autoridad es otorgada por los seguidores voluntariamente y va mas allá de un cargo.

Un líder puede reconocer las oportunidades y busca mejorar todo, siempre tiene iniciativa y sobre todo toma decisiones que lo dirigen al cambio, ya que esta en constante búsqueda de soluciones. En pocas palabras busca lo mejor para su equipo y no solo para el, busca que sus seguidores aprendan y se independicen.

Pero un líder adaptativo busca resolver problemas diarios, por ello se informa de su entorno, los gustos de sus seguidores, sus ideales, creencias, expectativas, y busca adaptarse a ellos, específicamente en como se dirige hacia cada miembro con el fin de crear un vinculo mas fuerte. No solo busca influir o persuadir, porque espera transmitir su energía e inspirar, para que los seguidores se identifiquen con los objetivos, lo cual dará como resultado maximizar los beneficios.